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何かとイベントが多い時期なので、相変わらず行事や飲み会が多く開催されるのだが、私は最近特に社内の飲み会に力を入れている。社員とのコミュニケーションを大切にしたいからだ。
ところで高度経済成長を経験された先輩方や我々バブル世代（特に女性＾＾）は遊びも仕事も元気なのだが、最近の若い連中は飲み会の時だけ元気になる。＾＾まあそれは置いといてとにかく３世代が盛り上がる宴会の絵はとっても不思議な感じがするが、実に楽しいのである。
ふと、私は、入社当時若い社員がほとんどいなくて会社の宴会を一人で盛り上げていたのを思い出した。勿論宴会部長にもならされ頑張ってきたが、6年前に常務が戻ってきたのをきっかけに彼にその座を譲り、この度３代目宴会部長に常務の息子が、副宴会部長にデザイン室長が就任した。（もしかしたらこの２人は歴代で最高の適任者かもしれない＾＾）
創業３９０年記念の祝賀会では、この２人に大いに期待をしているのだが、それに向けて社内のモチベーションもそろそろ高めていかなければならない。しかしこれは誰にも譲れない私の１丁目1番地の仕事である。
さてモチベーションの高め方は、
今こんな商品を考えてるとか、こんな展開をするとか、こんなお店を造るとかといったビジョンや目標を熱く語るというのもあるが、
「お前達が今から作る商品は全国の有名メディアで取り上げられ、全国に販売されるんだよ。」というのが、
実は一番効果がある事を知っている。
そして飲み会の挨拶では必ず
「日本一になるぞ！みんな ついてこいよ。」乾杯！！とやる。
生まれ持った熱い性格ゆえ、テンション高く叫びまくれるこの瞬間ほど気持ちが良い時はない。「社長いつも熱いですね」と言われる裏には、実は自分のモチベーションを高める引き出しをたくさん持っているからに他ならないのだ。
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